〖A〗、所谓“慢就业”，指的是大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、在家陪父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来发展道路的现象，与毕业后马上找到一份工作进入职场形成鲜明对比。
〖B〗、“慢就业”这一选择有利有弊，慢就业一方面折射出青年一代的多元择业观，另一方面我们也要警惕“慢就业”会增加你的机会成本。
〖C〗、在就业形势严峻、就业压力普遍存在的当下，提倡“慢就业”可能被视为一种不切实际的想法。据估计，2017年全国高校应届毕业生人数超过700万，再加上留学生的回归和往届毕业生，求职大军更为庞大。在如此激烈的就业竞争中，稍有迟疑就可能错失良机。
〖D〗、暂缓就业的弊端：毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理。暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力还须与更多的毕业生竞争。暂缓就业期间不能计算工龄。
〖E〗、应届毕业生分以下几种：即将要毕业的但又没有正式拿到毕业证，但是已经可以出来实习或者处于实习状态的。拿到毕业证了后的时间不超过择业期年限（一般规定择业期为了两年，有部分地区延长到三年），或者办理了暂缓就业的（超过则为往届生）。
〖F〗、“慢就业”现象背后，既有就业市场现状的影响，也有年轻人就业观念的变化。郭盛指出，一些来自资质平平的大学毕业生未能找到满意的工作，这使得他们选择了延缓就业。另一些人则有出国留学、实习或是探索新领域的需求，希望通过这些经历来发展个人兴趣爱好，实现职业规划的多样化。
〖A〗、乡镇公务员可以通过学习新技能、考取相关证书等方式，提升自己的专业素养和竞争力。例如，学习法律知识、财务管理等，以适应乡镇政府工作的多样化需求。创业或自主择业：虽然离开公务员岗位是一种选择，但并非唯一出路。乡镇公务员在积累了一定的工作经验和社会资源后，也可以考虑创业或自主择业。
〖B〗、通过遴选调用到理想城市工作，也是乡镇公务员的一条不错出路。除了事业晋升，乡镇公务员还有其他出路：不必仅将人生寄托于一条道路。如有才华，将拥有多条出路。乡镇公务员可利用业余时间开展副业，如文学功底扎实，可考虑写作。写作不仅可开辟新的人生道路，也有助于公务员职业发展。
〖C〗、提拔为副镇长：在镇政府工作表现出色且听话的公务员有机会被提拔为副镇长。这需要认真工作，听从领导安排，持续学习和承担工作任务，以证明自己的能力和忠诚。 通过遴选考试：公务员可以通过参加遴选考试，调任到县级、市级或省级部门工作。
〖D〗、去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧。
〖E〗、乡镇政府通常设有行政编、事业编、工勤编和临时工。新入职的公务员通常会被分配到党政办公室，进行诸如党委秘书、文书、仓库管理、打扫卫生、团委和党建等行政管理工作。而与群众接触较多的部门，如民政、计生、社保、经管等部门，则由事业编、工勤编和临时工负责具体业务。
疫情稳定很久了好吧，对于国内找工作的影响几乎可以忽略不计， 很多公司早早的就开始招聘了，国家也在出台稳定的就业政策。现在是五月份，虽然“金三银四”刚刚过去，但现在也不算晚，还有很多企业在广纳贤才，你想换工作自然没有什么问题，只是在找工作的途中有一些细节问题就需要你多加注意了。
~2月份需求小，工作少不适合换工作 正常来说1~2月份，不适合找工作。临近春节，不管是想跳槽的人，还是企业招聘人员，都想着把这件事情往节后推。招聘需求大大降低，这个时候想找到一份工作，那就非常难了。更不用说找到好的工作，那得看缘分了。如果不巧在这段时间，你刚好被辞退了。
真的太难了，虽然疫情放开了，但工作还是特别不好找。我们要知道，我们国 家可是经历了三年抗疫啊，这三年期间我们的经济是要大打折扣的，至少也要回到两年以前。疫情放不放开只需要一句话，但我们的经济是需要循序渐进的，不可能有过山车的存在。
你身边的家人或者朋友可能就会予以反对，他们或许觉得你现在的年龄更加要追求稳定，毕竟处于上有老下有小的阶段，不太能经得起折腾，一换工作换的不好，会对生活带来很大的压力。
年要不要换工作 2020年找工作肯定是难的，也不用想着下半年会不会好些，下半年估计依然会比较难。疫情对企业经济的影响肯定不是一时半会就可以消除的，对于企业来说，疫情解除并不意味着影响解除，真正的困难还在后面。如果没有失业，尽量不要离职，只要工作还能忍受、没什么特殊情况，就好好待着。
也给今年想换工作的人提个建议：1不要轻易裸辞。疫情的大环境下，就业形势没有以往那么好，可能2-3月都找不到合适的工作。建议骑驴找马，找到下家再撤，拿着工资至少有些经济保障。（~家里有矿的同学可忽略~）2 在大公司的不要轻易跳小公司。
〖A〗、找工作难和实际的情况有一定的关系，比如疫情的影响。还有一种就是因为自身的问题，没找找到适合自己的工作位置。如果能够解决这两点的话，那么就可以找到工作了。第一，自我梳理，来清晰的认识自己 相信很多人在找工作当中，都会侧重于自己擅长的喜欢的，这样工作后才能更加的得心应手。
〖B〗、如果在疫情期间，想要找一份稳定的工作非常不容易。因为在这个过程当中，很多个行业都受到了影响。各行各业都不需要招聘过多的员工，这样的话也会加大企业的负担。所以说在这个过程当中，大家觉得找工作非常的困难，而且薪资水平也不是特别高。
〖C〗、新冠疫情的全球大流行对就业市场造成了巨大冲击。由于疫情，许多企业缩减或暂停了招聘活动，这无疑增加了求职者的就业难度。 不稳定的经济状况也影响了企业的招聘计划。由于生产和销售压力增大，企业对于新员工的需求相应减少。 就业市场竞争异常激烈。大量毕业生和失业者涌入求职市场，加剧了竞争。
〖D〗、从实际情况来看，企业招聘人数的减少是导致今年找工作更难的直接原因。……企业是用工数量最大的单位。但是由于疫情的影响，很多企业的经营状态不如以前，这就使得其经营规模有所降低，对于求职招聘的需求也随之降低。……正是因为企业招聘的人数减少，才使得今年找工作更加困难。
〖E〗、从整体来说，疫情之后，对大部分人，找工作的难度会变大。不少企业受到重创，需求大幅度减少。现在还是实体企业比较多，而这次疫情冲击最大的就是实体企业，让他们迟迟不能复工。
大学生应该先择业后就业。近年来，学生、家长和学校都在努力提高大学生的就业率。一些高校为了促进毕业生就业，采取了一项措施：先就业后择业。虽然这项措施可能在短期内取得一定的成效，但它也带来了一些负面影响，值得我们深思。根据广州市的一项调查，应届大学生的成活率在用人单位中仅为10%。
大学生应先就业。以下是几点详细原因：积累实践经验：就业是大学生接触社会、积累实践经验的必经之路。通过实践，大学生可以更好地了解自己，评估自身实力与能力，明确自己能胜任何种工作。奠定择业基础：就业能够为择业奠定坚实基础。通过就业，大学生可以积累宝贵的工作经验，建立人脉关系，提升职业素养。
面对就业难题，一些教师和专家经常建议大学生采取“先就业后择业”的策略，即先接受一份不太满意、收入较低、发展潜力不明确的工作，然后再寻找更好的机会。这种建议表面上似乎合理，鉴于就业压力巨大，但实际上却是个陷阱。
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