为深入推进党建引领网格治理工作，构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体，书院镇新港综合网格立足辖区企业聚集、职工需求多元的特点，将体育公共服务纳入基层网格化治理体系，以社区体育公园为载体，创新探索“网格+体育”民生服务新模式。

变“被动响应”为“主动问需”

有关部门在每月常态化敲门走访中发现，许多企业因工作时间与场馆开放时间不匹配而缺乏锻炼机会。新港综合网格充分发挥党建联席会议平台作用，以体育公园为载体，推出系列精准服务举措。通过延长场馆开放时间至晚间10时、增设智能储物柜等便民设施，有效解决职工“健身难”问题。

同时，相关部门创新打造集党史教育、休闲健身于一体的党建步道，将红色文化与运动场景有机融合，使党建活动更接地气、更具活力。在此基础上，通过常态化走访建立动态需求清单，及时对接职工多元化需求，实现从“被动响应”到“主动服务”的转变，让基层治理既有温度又有实效。

变“单一供给”为“综合服务”

新港综合网格还创新打造“党员红色加油站”，打破传统体育场馆功能单一的局限，将运动健身与学习教育有机融合。场馆内科学规划运动区和学习区，既配备专业健身器材满足职工锻炼需求，又设置党建读物专区营造学习氛围。通过开展“健身微课堂”等特色活动，利用运动间隙组织技能交流，实现强健体魄与思想提升双赢。

这种“运动+学习”的创新模式，既提高了场馆使用效率，又增强了企业党组织的凝聚力，让职工在轻松愉悦的氛围中既锻炼身体又接受教育，真正实现了阵地功能从“单一供给”向“综合服务”的转型升级。

变“行政推动”为“多元共治”

为了健全长效服务机制，书院镇综合网格通过建立“职工点单-支部派单-部门接单-群众评单”的闭环管理模式，实现了需求与服务的精准对接以及服务的高效落实。

在这一过程中，有关部门每月定期召开供需对接会，以便及时收集各方反馈意见，并据此动态优化服务内容。截至目前，已累计为职工提供服务300余人次，获得一致好评。

未来，书院镇将持续深化“网格发现、支部联动、资源整合、精准服务”的工作机制，进一步扩大服务覆盖面，让更多企业职工能够共享党建引领网格治理所带来的创新成果。