医院推出末位淘汰制!多名医护直接“停职”,卫健委介入叫停!

年，咸阳市妇幼保健院通过考试实行末位淘汰，裁掉40多人，引发医护人员的不满。然而，医院回应称报道不实，并被卫健委叫停。2023年，广东省发布新规，规培基地实施末位淘汰，医院不达标将被撤销资格。

年抗击疫情期间，咸阳市妇幼保健院通过考试实行末位淘汰，引发了争议。被裁医护人员表示并未看到正式文件，仅口头通知，参照标准为学历职称和去年底的一次考试成绩。院方给出了经济补偿方案，但此举也引发了广泛批评，咸阳市卫健委紧急叫停了该做法。

在医院改革过程中，应教育医护人员树立“一切以病人为中心”的服务理念，通过严格考核，对那些工作水平低、职业道德差的医护人员进行批评教育、停职待岗、推行“末位淘汰制”等激励约束机制，增强员工竞争意识、忧患意识和危机感，不断提高自己的道德修养，以适应新时期、新形势的要求。三是坚持医德医风教育与专题教育相结合。

浏阳市街道干部上门殴打群众却仅仅被停职,施暴者是否涉嫌刑事犯罪?_百度...

〖A〗、浏阳市街道工作人员上门殴打群众被停职，施暴者涉嫌刑事犯罪，但具体还要通过细节进行研判。街道办的工作人员殴打业主引发了众怒，也在网络上引起了很多讨论，而该工作人员也将会面临行政处罚或者刑事责任。无论如何，身为工作人员都不应该暴力解决问题，更不应该对他人生命安全造成伤害。

〖B〗、涉嫌非法入侵罪，上门打业主。这个所谓的主任带着工作人员闯入到他人的住宅，而且还随意的殴打他人，造成了恶劣的社会影响，所以滥用职权罪很有可能是最后的定论。虽然已经把这个人员撤职了，但是打人者必须要承担相关的责任。

〖C〗、现在是一个法制的社会，即使是街道办主任也没有执法权，现在因为他的嚣张已经让自己触犯了法律，走上了违法犯罪的道路，他已经被停职等待他的可能是行政处罚，也可能是刑事处罚，他会因此改变自己以后的人生走向。主任入室殴打和威胁居民，打人者廖某被开除党籍。胆大包天。手里有点权利，就敢身披官服。

如何看待德国市长插队接种疫苗遭停职?

〖A〗、德国市长插队接种疫苗是失职的表现。随着疫情的全球爆发，很多国家疫苗出现短缺，为了防止不出现哄抢的局面，国家推出优先接种易感染人员，并且井然有序地进行。但在德国萨安州哈勒市的市长，因为涉嫌插队接种疫苗遭到停职。该市长说自己是怕浪费，才会和其他28名不在优先接种名单内的政府官员进行接种。

停职期间工资如何发放

〖A〗、停职期间工资的发放，需要综合考虑劳动者的停职原因、停职时间、是否提供劳动以及企业的经济状况等因素。放假时间不超过一个工资发放周期：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

〖B〗、员工停职期间工是否资发放需要具体分析，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

〖C〗、如果没有法律、法规依据：如果企业对员工的停工、停职处理没有明确的法律、法规依据，那么不能随意扣发员工在停工、停职检查期间的工资和生活费。这意味着，在没有法律依据的情况下，员工停职期间应当继续发放工资。

〖D〗、全额发放：某些公司会在停职检查期间继续按照正常工资发放周期向员工支付全额工资。这意味着将按照合同或雇佣协议所规定的金额收到工资。部分发放：另一些公司会根据具体情况，在停职检查期间支付部分工资。是根据公司政策或法律规定的一定比例，或者根据雇佣合同中的特定条款来确定。